Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Arweinydd Nyrsio ar gyfer y Gweithlu
- Gradd
- Gradd 8b
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Rhan-amser - 30 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 020-NMR027-0825
- Cyflogwr
- Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Gwasanaethau Ambiwlans Cymru
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- I'w gadarnhau
- Tref
- Cymru
- Cyflog
- £65,424 - £76,021 Y flwyddyn, pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 11/09/2025 23:59
Teitl cyflogwr
Arweinydd Nyrsio Ar Gyfer y Gweithlu, Safonau Ac Arfer Prossuynol
Gradd 8b
Mae ein hardal yn ymestyn dros 20,640 o gilometrau ac rydym yn gwasanaethu poblogaeth o 2.9 miliwn. O fewn ein hardal amrywiol, mae ardaloedd gwledig anghysbell, trefi glan môr prysur a threfi mawr.
Ond, mae ein gwasanaethau amryfal a modern wedi’u teilwrio ar gyfer anghenion amgylcheddol a meddygol ein cymunedau amrywiol - o feiciau i gerbydau ymateb cyflym, ambiwlansys llinell flaen, hofrenyddion a nyrsys yn ein canolfannau rheoli.
Bob blwyddyn, rydym yn ymateb i fwy na 250,000 o alwadau brys a dros 50,000 o alwadau argyfwng ac yn cludo dros 1.3 miliwn o gleifion di-frys i dros 200 o ganolfannau triniaeth yng Nghymru a Lloegr.
Ein staff ymroddedig yw ein hased mwyaf. Rydym yn cyflogi 2,576 o bobl, 76% ohonyn nhw’n weithredol – 1,310 ar ddyletswyddau brys a 693 yn y gwasanaeth di-frys ac yn y gwasanaeth tywysyddion iechyd.
Rydym yn gweithredu o 90 gorsaf ambiwlans, pedair canolfan reoli, tair swyddfa ranbarthol a phum gweithdy cerbydau.
Hefyd, mae gennym ein Coleg Hyfforddi Cenedlaethol i sicrhau bod ein staff yn cael y wybodaeth ddiweddaraf a’u bod yn datblygu’n broffesiynol yn rheolaidd.
Cytunwyd ar y raddfa gyflog uchod fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2025/2026 a chaiff ei weithredu ym mis Awst 2025 gydag ôl-ddyddio i 1af Ebrill 2025 lle bo'n berthnasol.
Trosolwg o'r swydd
Mae'r Arweinydd Nyrsio ar gyfer y Gweithlu, Safonau ac Ymarfer Proffesiynol yn darparu arweinyddiaeth strategol a chyfarwyddyd arbenigol ar bob mater nyrsio proffesiynol ar draws Ymddiriedolaeth Brifysgol GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru (WAST). Fel aelod allweddol o'r uwch dîm arwain nyrsio, mae gan ddeiliad y swydd gyfrifoldeb ledled yr Ymddiriedolaeth am ddylunio, cyflwyno a llywodraethu systemau sy'n cynnal safonau proffesiynol, yn gwella gallu'r gweithlu, ac yn sicrhau bod ymarfer nyrsio yn bodloni'r disgwyliadau rheoleiddiol, moesegol a chlinigol uchaf.
Mae hyn yn cynnwys arwain y gwaith o weithredu ac integreiddio fframweithiau cenedlaethol a phroffesiynol fel Cynllun Gweithlu Nyrsys Strategol i Gymru, Blaenoriaethau Prif Swyddog Nyrsio Cymru, a chyflwyno modelau Eiriolwr Nyrsio Proffesiynol a Goruchwyliaeth Glinigol Adferol, gan sicrhau eu bod wedi'u teilwra i ddiwallu heriau unigryw gweithlu symudol, gwasgaredig ac ymreolaethol.
Mae gan ddeiliad y swydd awdurdod dirprwyedig fel uwch arweinydd proffesiynol yr Ymddiriedolaeth ar gyfer addasrwydd i ymarfer, sicrwydd nyrsio, a goruchwylio, a bydd yn gweithio gydag uwch arweinwyr neu'n annibynnol i ddatblygu a gweithredu strategaethau proffesiynol ar draws yr Ymddiriedolaeth. Byddant yn arwain datblygiad polisïau mewnol, fframweithiau sicrhau ansawdd a mesurau perfformiad sy'n cefnogi rhagoriaeth nyrsio proffesiynol a chydymffurfedd â rheoliadau.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Darparu arweinyddiaeth strategol ar gyfer safonau nyrsio proffesiynol, addasrwydd i ymarfer, ail-ddilysu a datblygu staff.
Arwain gweithrediad a llywodraethu rôl yr Eiriolwr Nyrsio Proffesiynol a Goruchwyliaeth Glinigol Adferol ar draws yr holl wasanaethau nyrsio.
Sicrhau aliniad â blaenoriaethau cenedlaethol Prif Swyddog Nyrsio Cymru a'i gyflawni yn erbyn Cynllun Strategol y Gweithlu Nyrsio i Gymru.
Goruchwylio strwythurau llywodraethu proffesiynol, gan gynnwys polisïau, systemau ail-ddilysu, goruchwylio a phrosesau sicrwydd.
Arwain ymateb yr Ymddiriedolaeth i ganllawiau rheoleiddio a blaenoriaethau gwella ansawdd sy'n gysylltiedig â Deddf Lefelau Staff Nyrsio (Cymru).
Gweithredu fel llysgennad dros y proffesiwn nyrsio o fewn WAST a chynrychioli'r Ymddiriedolaeth mewn fforymau rhanbarthol a chenedlaethol.
Rhoi sicrwydd i'r Bwrdd a'r Tîm Gweithredol drwy adrodd llywodraethu cadarn ar ansawdd nyrsio, goruchwyliaeth broffesiynol, a dangosyddion parodrwydd y gweithlu.
Datblygu rhwydweithiau proffesiynol cryf ar draws AaGIC, Sefydliadau Addysg Uwch, Byrddau Iechyd a chyrff rheoleiddio i ddylanwadu ar arfer gorau a'i ymgorffori.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Gweithio i'n sefydliad
#RhaglenPobl
Mae ein gweithlu yn cynnwys dros 4,000 o bobl ryfeddol sy'n cyfrannu at ddarparu gofal o safon ryngwladol i gleifion ledled Cymru, 24 awr y dydd, 365 diwrnod y flwyddyn. P'un a ydych chi'n gweithio mewn rôl sy'n wynebu'r claf neu o fewn ein hystod o wasanaethau cymorth, mae'r gwaith a wnewch yn ein galluogi i ddarparu gofal o ansawdd uchel, lle bynnag a phryd bynnag y bydd ei angen arnom.
Mae'r Ymddiriedolaeth yn cydnabod yr angen i'w gweithlu gynrychioli amrywiaeth y boblogaeth y mae'n ei gwasanaethu ledled Cymru gyfan ac yn ceisio creu amgylchedd lle mae amrywiaeth yn cael ei ddathlu ac yn faterion cynwysoldeb. Rydym hefyd yn awyddus i chwalu unrhyw rwystrau i'r Ymddiriedolaeth, a byddem yn annog ceisiadau gan grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol, gan gynnwys y rhai o gymunedau Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, cymunedau LGBTQ+ a grwpiau anabledd.
Mae gyrfaoedd o fewn Ymddiriedolaeth Brifysgol GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru yn amrywiol ac amrywiol, gyda chyfleoedd yn codi ar draws y gwasanaeth. Beth bynnag yw'ch sgiliau a'ch cefndir, rydych chi'n sicr o ddod o hyd i yrfa gyda ni sy'n foddhaol, yn heriol ac yn werth chweil.
Yn unol â Gweithdrefn Cyflog Cychwynnol yr Ymddiriedolaeth, bydd pob ymgeisydd yn dechrau ar waelod y band ar gyfer y swydd y gwneir cais amdani, ond gallant wneud cais am gyflog uwch os oes ganddynt brofiad blaenorol sy'n berthnasol i'r swydd.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd I Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Nyrs gofrestredig gyda chofrestriad cyfredol ar Ran 1 o Gofrestr y Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth.
- Addysg hyd at lefel Meistr neu allu dangos profiad cyfatebol o arwain agendâu gweithlu, addysg, neu ansawdd ar lefel uwch
- Mae angen cymhwyster cydnabyddedig neu brofiad sylweddol mewn goruchwylio clinigol, hyfforddi neu addysg. Mae dealltwriaeth drylwyr o flaenoriaethau Prif Swyddog Nyrsio Cymru, Deddf Lefelau Staff Nyrsio (Cymru), a Chynllun Gweithlu Nyrsio Strategol i Gymru yn hanfodol.
- Rhaid i ddeiliad y swydd hefyd ddangos gwybodaeth gyfoes am reoleiddio proffesiynol, ail-ddilysu, a fframweithiau addasrwydd i ymarfer.
Meini prawf dymunol
- Cymhwyster ôl-raddedig mewn arweinyddiaeth nyrsio, gwella gofal iechyd, iechyd digidol, neu reolaeth.
- Byddai bod yn gyfarwydd â methodoleg gwella ansawdd (ee, IQT Silver) a gwybodaeth am fodelau gweithlu a sicrwydd sy'n benodol i ofal cyn mynd i’r ysbyty neu ofal cymunedol yn fuddiol hefyd.
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad amlwg o reoli strwythurau llywodraethu proffesiynol cymhleth, arwain strategaethau addysg neu oruchwylio, a gweithio'n llwyddiannus ar draws ffiniau amlasiantaeth i sbarduno gwelliant.
- Profiad o arwain llywodraethu proffesiynol yn ystod trawsnewidiad system sylweddol neu newid sefydliadol.
Meini prawf dymunol
- Profiad arweinyddiaeth sylweddol mewn rôl nyrsio uwch, y gweithlu, neu ddatblygiad proffesiynol, gyda hanes profedig o weithredu Fframweithiau Nyrsio Cenedlaethol ac arwain prosesau sicrwydd neu addasrwydd i ymarfer.
- Mae profiad o weithio o fewn gwasanaeth ambiwlans, lleoliad gofal brys integredig, neu amgylchedd clinigol symudol iawn yn ddymunol.
- Byddai profiad o arwain y gwaith o gyflwyno fframwaith yr Eiriolwr Nyrsio Proffesiynol neu Oruchwyliaeth Glinigol Adferol yn arbennig o werthfawr. Mae cydweithio uniongyrchol â chyrff fel Addysg a Gwella Cymru, prifysgolion, neu Lywodraeth Cymru ar fentrau’r gweithlu hefyd yn fanteisiol.
Sgiliau a Phriodoleddau
Meini prawf hanfodol
- Dangos sgiliau arweinyddiaeth, cyfathrebu a dylanwadu hynod effeithiol, gyda'r gallu i ymgysylltu'n hyderus ag uwch arweinwyr, timau gweithredol a rhanddeiliaid allanol.
- Medrus mewn dehongli data, datblygu adroddiadau ac arwain cynlluniau gwella strategol.
- Mae ymrwymiad clir i arweinyddiaeth dosturiol, arfer cynhwysol, a chefnogi eraill i ddatblygu yn hanfodol.
- Treulio cyfran sylweddol o'u hamser yn defnyddio systemau digidol i gefnogi llywodraethu nyrsio, goruchwyliaeth broffesiynol a sicrwydd gweithlu. Mae hyn yn cynnwys defnydd rheolaidd o lwyfannau digidol ar gyfer cyfathrebu, dogfennu, goruchwyliaeth glinigol, ac ymgysylltu rhithwir â gweithlu sydd wedi'i wasgaru'n ddaearyddol.
- Mae sgiliau bysellfwrdd a TG uwch yn hanfodol, gyda'r gallu i gynhyrchu gwaith ysgrifenedig o ansawdd uchel, llywio systemau digidol yn hyderus, ac ymgysylltu ag offer e-ddysgu, e-oruchwylio, a dogfennu digidol.
- Bydd deiliad y swydd yn modelu proffesiynoldeb digidol ac yn cyfrannu at ddatblygu diwylliant nyrsio sy'n cael ei alluogi'n ddigidol ar draws yr Ymddiriedolaeth. Byddant hefyd yn hyrwyddo llythrennedd digidol ymhlith y gweithlu nyrsio, gan gefnogi mabwysiadu offer a thechnolegau sy'n gwella goruchwylio, arfer myfyriol, a chysylltedd proffesiynol.
- Rhaid i'r ymgeisydd ddangos cydymffurfiaeth â gwerthoedd GIG Cymru a WAST, gan gynnwys ymrwymiad cryf i urddas, tegwch, tosturi a chyfiawnder. Dylent allu modelu uniondeb proffesiynol, cefnogi newid diwylliannol, a meithrin amgylcheddau dysgu sy'n blaenoriaethu lles staff, datblygiad a diogelwch cleifion.
- Rhaid i ddeiliad y swydd allu teithio ledled Cymru i ddiwallu anghenion timau nyrsio sydd wedi'u lleoli mewn lleoliadau amrywiol ac weithiau anghysbell. Dylent fod yn hyblyg ac yn ymatebol i flaenoriaethau sy'n dod i'r amlwg ac yn barod i gynrychioli'r Ymddiriedolaeth ar lefel genedlaethol lle bo angen.
Meini prawf dymunol
- Byddai hyfforddiant ffurfiol mewn hyfforddi, goruchwylio adferol, neu reoli newid yn gwella gallu'r ymgeisydd i gyflawni'r rôl.
- Mae profiad o gyflwyno deunydd cymhleth i fforymau cenedlaethol, cyrff rheoleiddio, neu bwyllgorau ar lefel y Bwrdd yn ddymunol.
- Mae profiad o arwain prosiectau trawsnewid digidol yn y gweithlu neu faes addysg glinigol yn ddymunol. Gallai hyn gynnwys gweithredu offer e-oruchwylio, hybiau DPP digidol, neu lwyfannau dysgu rhithwir. Byddai ymgeiswyr sydd â phrofiad fel hyrwyddwyr digidol neu sydd wedi cefnogi llythrennedd digidol ymhlith staff clinigol mewn sefyllfa arbennig o dda
- Byddai cyfranogiad blaenorol mewn grwpiau neu weithgorau proffesiynol rhanbarthol neu genedlaethol hefyd yn gwella eu cyfraniad at ddylanwad ac arweinyddiaeth ar draws y system.
- Byddai dealltwriaeth fanwl o'r dirwedd strategol a gwleidyddol o fewn GIG Cymru o fudd, yn enwedig mewn perthynas â pholisi nyrsio proffesiynol a chynllunio'r gweithlu ar lefel genedlaethol.
- Mae Sgiliau Cymraeg yn ddymunol ar lefelau 1 i 5 o ran deall, siarad, darllen ac ysgrifennu yn y Gymraeg
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Penny Durrant
- Teitl y swydd
- Assistant Clinical Director Remote Clinical Care
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07788 415286
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Nicola Williams
07788 415286
Rhestr swyddi gyda Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Gwasanaethau Ambiwlans Cymru yn Nyrsio a Bydwreigiaeth