Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Strôc
- Gradd
- NHS AfC: Band 6
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos (3 shifft 11.5 awr gyda shifft gwneud iawn)
- Cyfeirnod y swydd
- 110-NMR346-0725
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Ysbyty Brenhinol Morgannwg
- Tref
- LLantrisant
- Cyflog
- £39,263 - £47,280 fesul blwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 13/08/2025 23:59
Teitl cyflogwr
Dirprwy Reolwr Ward
NHS AfC: Band 6
Diolch am eich diddordeb mewn ymuno â Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg (CTM).
Wedi'i leoli yng nghanol De Cymru, rydym yn dafliad carreg i ffwrdd o Gaerdydd, Casnewydd ac Abertawe. Wedi'i wreiddio'n ddwfn yn ein cymuned, fel sefydliad GIG rydym yn ymroddedig i ddarparu gofal cleifion tosturiol ac adeiladu cymunedau iachach gyda'n gilydd.
Yn CTM, byddwch yn rhan o dîm cefnogol o genhedloedd, diwylliannau a chefndiroedd amrywiol. Mae pob rôl yn cyfrif, mae pob person yn bwysig, a gyda'n gilydd, rydym yn creu lle lle gall pawb ffynnu.
Darganfyddwch fwy am weithio gyda ni yma:
Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg – Ymunwch â CTM
Hafan - Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg
Cytunwyd ar y raddfa gyflog uchod fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2025/2026 a chaiff ei weithredu ym mis Awst 2025 gydag ôl-ddyddio i 1af Ebrill 2025 lle bo'n berthnasol.
Trosolwg o'r swydd
Mae hwn yn amser cyffrous i ymuno â'n tîm Strôc.
I fod yn llwyddiannus bydd gennych brofiad sylweddol fel Band 5, gyda gwybodaeth a phrofiad o nyrsio cleifion â strôc/problemau meddygol cyffredinol.
Bydd gennych:
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
• Y gallu i weithio ar eich menter eich hun tra'n gweithio fel rhan o dîm.
• Gweledigaeth glir ar gyfer arfer gorau.
• Enw da am arloesi proffesiynol.
• Y gallu i ddatblygu perthnasoedd ar draws ffiniau proffesiynol a sefydliadol.
Byddwch yn cael eich cefnogi yn ystod eich cyfnod o ymgyfarwyddo â’r swydd a'ch datblygiad. Bydd cefnogaeth barhaus yn cael ei ddarparu drwy gyfarfodydd tîm a diwrnodau datblygu. Gallwch ddisgwyl cael gwerthusiadau rheolaidd a chynllun datblygiad personol.
Bydd modd i chi astudio ymhellach a bydd cyfleoedd i ehangu eich rôl i wasanaethau datblygu.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bydd deiliad y swydd yn cyflawni'r ystod o dasgau a neilltuwyd i'r safon uchaf, i gefnogi darpariaeth gofal cleifion, sy'n adlewyrchu ansawdd safonau a chenhadaeth y BIP.
Bydd gofyn i ddeiliad y swydd gyflawni ystod o dasgau a neilltuwyd sy'n cynnwys gofal uniongyrchol ac anuniongyrchol er budd y claf/cleient, yn unol â phrotocolau y cytunwyd arnynt.
Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am sicrhau bod yr holl staff yn dilyn yr holl bolisïau a gweithdrefnau, ac yn bodloni gofynion y BIP sydd wedi'u cynnwys yn y Polisi Iechyd a Diogelwch.
Bydd disgwyl iddo hefyd gynorthwyo i ddatblygu polisïau sy'n berthnasol i'r arbenigedd.
Bydd deiliad y swydd yn:
• Dirprwyo dros reolwr y ward yn ôl yr angen.
• Mynychu a chymryd rhan mewn cyfarfodydd, cyfweliadau a chynnal archwiliadau.
Sgiliau Cymraeg yn Ddymunol: Rydyn ni’n hysbysebu’r swydd hon fel Cymraeg yn Ddymunol. Dydy hyn ddim yn golygu hanfodol; er nad oes angen sgiliau yn y Gymraeg ar yr ymgeisydd, byddwn yn ystyried hynny’n fantais wrth greu rhestr fer a dethol ymgeiswyr. Does dim angen bod yn ‘rhugl’, dim ond sgiliau Siarad a Gwrando ar Lefel 3 (sy'n cyfateb i CEFR B2) neu uwch. Mae Lefel 3 yn golygu sgyrsiau sylfaenol gyda chleifion am eu hiechyd pob dydd.
Gweithio i'n sefydliad
Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg sy'n rhan o GIG Cymru, yn gwasanaethu poblogaeth fawr ar draws rhanbarth amrywiol a hardd. Gyda bron i 13,500 o staff, ni yw un o gyflogwyr mwyaf Cymru
Gyda'n gilydd, Tîm CTM ydyn ni; gweithlu sy'n ymroddedig i gynnig gofal a chymorth ardderchog i gleifion i'r 450,000 o bobl ar draws Pen-y-bont ar Ogwr, Merthyr Tudful, a Rhondda Cynon Taf. Rydym yn gweithredu tri ysbyty Dosbarth Cyffredinol, ysbytau cymunedol, cyfleusterau gofal sylfaenol a chymunedol
Mae lleoliad CTM yn cynnig y gorau o Dde Cymru, dim ond 20 munud o fywyd dinesig bywiog Caerdydd, harddwch naturiol Bannau Brycheiniog, a'r arfordir tawel yn Ogwr. P'un a ydych chi'n mwynhau amwynderau trefol bywiog, cefn gwlad heddychlon, neu ddihangfeydd glan môr, mae ein lleoliad yn gwneud lleoliad delfrydol ar gyfer bywyd gwaith/personol
Mae ein Strategaeth CTM 2030—Ein Iechyd, Ein Dyfodol—yn canolbwyntio ar uno ein rhanbarth o amgylch nodau iechyd a lles a rennir. Mae ein gwerthoedd yn ein tywys bob dydd:
• Rydym yn gwrando, yn dysgu ac yn gwella
• Rydym yn trin pawb â pharch
• Rydym i gyd yn gweithio fel un tîm
Mae gweithwyr CTM yn mwynhau buddion gan gynnwys; pensiwn blaenllaw, absenoldeb hael, gwaith hyblyg, twf gyrfa, a mynediad at ddysgu a datblygiad parhaus
Yn CTM, mae’n weithle croesawgar lle mae’r tîm wrth wraidd popeth ac sy'n gwerthfawrogi amrywiaeth a thosturi, lle gallwch chi ymfalchïo yn gwaith a'r gwahaniaeth y mae'n ei wneud
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Gweithio mewn partneriaeth, gan sicrhau cyfathrebu da gyda'r tîm amlddisgyblaethol e.e. staff meddygol, nyrsys cymunedol, Gwasanaethau Cymdeithasol, Ffisiotherapi, Therapi Galwedigaethol a wardiau/adrannau eraill, yn enwedig wrth gynllunio rhyddhau a gofal dilynol. Efallai y bydd gofyn i chi ddirprwyo ar ran rheolwr y ward mewn cynadleddau achos.
Darparu gwybodaeth ac arweiniad sy'n berthnasol i'r cynllun gofal i gleientiaid a'u perthnasau agosaf. Bydd hyn yn cynnwys darparu a derbyn gwybodaeth gymhleth, sensitif neu ddadleuol lle mae angen sgiliau perswadiol, ysgogol, negodi, hyfforddi, empathig neu sicrwydd.
Bydd yn gweithredu fel mentor/goruchwyliwr i fyfyrwyr nyrsio, nyrsys dychwelyd i ymarfer, a nyrsys addasu, a darparu gwybodaeth ac arweiniad i staff y Gyfarwyddiaeth.
Y gallu i weithio fel rhan o dîm a chael sgiliau cyfathrebu da.
Bydd disgwyl i chi gymryd rhan mewn cyfarfodydd ward, gan ddirprwyo ar ran rheolwr y ward yn ei absenoldeb.
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac
Ar hyn o bryd mae'r Bwrdd Iechyd yn gweithredu nifer o systemau sifftiau gwahanol. Y rhai mwyaf cyffredin yw sifftiau 12.5 awr, gan gynnwys naill ai un egwyl 30 munud neu ddau egwyl di-dâl 30 munud. Mae'r patrymau sifftiau hyn yn destun adolygiad ac mae'r Bwrdd Iechyd yn cadw'r hawl i newid trefniadau gwaith. Mae CTM yn Fwrdd Iechyd sydd wedi ymrwymo i ymgynghori'n ystyrlon â staff ac i wneud penderfyniadau cytbwys sy'n ystyried pob agwedd ar ein gwasanaeth a'n gweithlu.
Manyleb y person
Cymhwysterau
Meini prawf hanfodol
- Cofrestru presennol y DU
Cymwysterau
Meini prawf hanfodol
- Level Gradd
Meini prawf dymunol
- Gradd Meistr
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad Sylweddol yn meddyginiaeth
Meini prawf dymunol
- Profiad o weithio mean uned stroc
Sgiliau
Meini prawf dymunol
- Mae Sgiliau Iaith Gymraeg (Lefel 3 ac uwch/B2) yn Ddymunol ar gyfer y Rôl hon.
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Helen Appleby
- Teitl y swydd
- Senior Nurse Stroke / Uwch-nyrs Strôc
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 01443 78368
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Kirsty Vowles
Rheolwr y Ward
01443 73519
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg yn Nyrsio a Bydwreigiaeth