Trosolwg o'r swydd

Mae'r Ymwelydd Iechyd Arbenigol ar gyfer y Tîm Niwroddatblygiadol ac Anabledd Dysgu Plant yn uwch ymarferydd sy'n darparu arweinyddiaeth arbenigol, asesiad, cefnogaeth ac ymyrraeth i blant 0–6 oed sydd ag anghenion niwroddatblygiadol sy'n dod i'r amlwg neu wedi'u nodi, gan gynnwys awtistiaeth, ADHD a gwahaniaethau datblygiadol cysylltiedig. Gan weithio fel rhan o dîm amlddisgyblaethol, mae deiliad y swydd yn darparu gwasanaeth sy'n canolbwyntio ar y teulu, yn niwroddatblygiadol ac yn cael ei arwain gan anghenion sy'n hyrwyddo adnabod yn gynnar ar draws y Tîm Ymwelwyr Iechyd ehangach, cefnogaeth amserol a chanlyniadau gwell i blant a'u teuluoedd.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn Nyrs Iechyd Cyhoeddus Cymunedol Arbenigol brofiadol: Ymwelydd Iechyd, wedi datblygu arbenigedd ychwanegol sylweddol mewn cyflwyno anghenion niwroddatblygiadol yn gynnar, ac mewn cefnogaeth effeithiol i deuluoedd. Byddant yn gyfathrebwr rhagorol a bydd ganddynt ddull sy'n canolbwyntio ar atebion.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Mae'r rôl yn gweithredu fel pwynt cyswllt allweddol i deuluoedd drwy gydol eu taith, gan ddarparu cyngor arbenigol, cefnogaeth emosiynol, cydlynu gofal ac eiriolaeth. Mae deiliad y swydd yn gweithio ar y cyd â phartneriaid iechyd, addysg, gofal cymdeithasol a'r trydydd sector i ddatblygu dealltwriaeth gyfannol o gryfderau, anghenion a dyheadau pob plentyn, gan sicrhau bod cefnogaeth wedi'i chydlynu, yn gymesur ac yn ymatebol.

Mae'r Ymwelydd Iechyd Arbenigol yn darparu arweinyddiaeth glinigol ar gyfer llwybr niwroddatblygiadol y blynyddoedd cynnar, gan gyfrannu at asesu, llunio, cynllunio ymyriadau a datblygu gwasanaethau. Mae cyfrifoldebau'n cynnwys darparu asesiadau arbenigol, cefnogi gwneud penderfyniadau amlddisgyblaethol, darparu ymgynghoriad a hyfforddiant i weithwyr proffesiynol, a hyrwyddo arfer sy'n seiliedig ar dystiolaeth ac sy'n cadarnhau niwroleg ar draws y system ehangach. Mae'r rôl hefyd yn cefnogi gwasanaethau blynyddoedd cynnar a'r gweithlu Ymwelwyr Iechyd i gydnabod anghenion niwroddatblygiadol sy'n dod i'r amlwg a hwyluso atgyfeiriadau ac ymyriadau priodol.

Mae deiliad y swydd yn cyfrannu at weithgareddau gwella ansawdd, llywodraethu, diogelu, archwilio a gwerthuso gwasanaethau, gan sicrhau bod gofal yn cael ei ddarparu yn unol â safonau proffesiynol, canllawiau cenedlaethol ac amcanion sefydliadol.

Gweithio i'n sefydliad

Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor. 

Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.

I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.