Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Nursing
- Gradd
- NHS AfC: Band 8b
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 070-CSM-0925
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Llandrindod Wells War Memorial Hospital
- Tref
- LLandrindod Wells
- Cyflog
- £65,424 - £76,021 pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 25/09/2025 08:00
Teitl cyflogwr

Community Services Manager
NHS AfC: Band 8b
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Trosolwg o'r swydd
Mae'r Rheolwr Gwasanaethau Cymunedol yn rôl arweinyddiaeth glinigol uwch, gan weithio fel rhan annatod o'r grŵp gwasanaeth cymunedol.
Bydd y Rheolwr Gwasanaethau Cymunedol yn gweithredu'n annibynnol, gan gydymffurfio â chodau ymddygiad proffesiynol, polisïau a gweithdrefnau sefydliadol a Fframwaith Gwerthoedd ac Ymddygiadau BIAP.
Darpariaeth a pherfformiad gweithredol a phroffesiynol Gwasanaethau Cymunedol gyda'u clwstwr priodol, gan sicrhau bod gwasanaethau'n cael eu datblygu, yn ymatebol i angen, ac yn cael eu darparu ag urddas, parch ac mewn dull cydgynhyrchiol.
Sicrhau bod gwasanaethau o fewn y clwstwr wedi'u staffio'n briodol i ddarparu gofal diogel ac ymatebol, yn unol â deddfwriaeth a chanllawiau'r coleg.
Arfer gwneud penderfyniadau barnol ac ymreolaethol yn unol â phrif swydd y swydd a pholisïau'r Bwrdd Iechyd, cynllun dirprwyo a chyfarwyddiadau ariannol sefydlog.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Gweithio ar y cyd, bob amser, gydag arweinwyr, rheolwyr a rhanddeiliaid eraill er mwyn cyflawni gwasanaethau o ansawdd uchel a safonau perfformiad yn gyson.
Darparu arweinyddiaeth glinigol a rheolaeth weithredol weladwy ac effeithiol ar gyfer y gwasanaethau, gyda chyfrifoldeb ac atebolrwydd am ddarparu gwasanaethau a rheoli safleoedd yn effeithiol.
Darparu a datblygu amgylchedd gwaith cadarnhaol a diwylliant agored sy'n meithrin morâl ac ymrwymiad uchel ymhlith yr holl staff ac yn hyrwyddo eu lles, eu datblygiad proffesiynol a phersonol ac sy'n unol â gwerthoedd ac ymddygiadau disgwyliedig y Bwrdd Iechyd.
Cymryd rhan yn rota Ar Alwad weithredol BIAP.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Sicrhau bod gwasanaethau cymunedol priodol o ansawdd uchel sy'n bodloni dyletswyddau statudol y Bwrdd Iechyd ar gael i'r boblogaeth leol gyfan ar sail deg, gan wneud y defnydd mwyaf o wybodaeth am wasanaethau, y gweithlu a gwybodaeth archwilio i lywio gwneud penderfyniadau.
Gweler y disgrifiad swydd manwl sydd ynghlwm ar Trac.
Manyleb y person
Qualifications and or knowledge
Meini prawf hanfodol
- Current registration with a professional body, in a relevant clinical discipline e.g. HCPC, NMC
- Management/Leadership qualification at post graduate level or significant experience of managing and leading NHS teams
- Masters level degree or equivalent experience / qualification
- Evidence of continuous learning and professional development
- Knowledge of NHS Wales performance management framework
- Knowledge of current developments in broader NHS Wales policy and strategy: including integration of services across the NHS and local authorities
- Knowledge of the NHS Wales professional agenda
- Knowledge of PTR regulations
Meini prawf dymunol
- Knowledge of current Welsh Government policy and issues in Adults Health & Social Care
Experience
Meini prawf hanfodol
- Experience in service change management
- change management Experience in developing action plans to improve service quality subsequent to internal and external audit
- Experience of Putting Things Right, to include complaints, incidents and claims management and Redress Regulations
- Experience of and an ability to work successfully with staff within teams and across organisations
Meini prawf dymunol
- Ability to speak/write Welsh
Aptitude and Abilities
Meini prawf hanfodol
- Ability to demonstrate tact and diplomacy when working with others
- Ability to present high level information in a variety of formats
- Confident in the use of Microsoft packages
- High level interpersonal and communication skills
Other
Meini prawf hanfodol
- Ability to travel in and out of county
- Able to work hours flexibly
- Able to participate in On Call
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Linzi Shone
- Teitl y swydd
- Professional Head of Nursing
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07970 257069
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Nyrsio a Bydwreigiaeth